【本站訊】訪企拓崗、就業信息推送、簡歷制作指導、AI模擬面試……為促進2024屆畢業生順利就業、盡早就業，煙臺大學根據教育部、山東省關于高校畢業生就業工作相關部署，制定《2024屆畢業生冬季促就業專項活動工作方案》《2024屆畢業生寒假促就業暖心行動方案》，聚焦就業重點難點問題，充分利用寒假窗口期，圍繞拓渠道拓崗位、畢業生精準指導與幫扶、“就業育人”主題教育系列活動、首屆全國大學生職業規劃大賽等活動，在做好針對性就業指導、提升校園招聘供需匹配度等方面發力，講求精準、實效拓展崗位。積極優化指導服務，切實提升學生就業工作質效，以服務促進畢業生高質量就業。

　　訪企拓崗促雙贏 打通“最后一公里”

　　“在走訪我所應聘的這家公司之前，我對未來所從事的工作沒有很直觀的認識。這次來到生產一線，我學習了乳制品生產流程和技術，發現與課本上的理論知識有很大差別。與企業負責人交流后，我對未來的職業發展規劃有了更明確的定位?！鄙茖W學院應屆畢業生倪夢瑤和同學們參與了學校訪企拓崗活動后收獲滿滿。

　　實現高質量就業工作，需要從“就業者”和“用人單位”供需兩端發力。根據學?！岸敬倬蜆I專項”行動方案要求，由校領導帶頭、各學院結合學科專業特點，深化校地、校企合作。學校領導帶隊開展重點企業實地走訪，生命科學學院、機電汽車工程學院、藥學院、法學院、數學與信息科學學院、經濟管理學院、物理與電子信息學院、海洋學院、建筑學院、核裝備與核工程學院、文學與新聞傳播學院、化學化工學院、音樂舞蹈學院先后對接校友企業和用人單位開展集中走訪，就崗位需求、招聘要求等與用人單位進行深度交流，為畢業生提供與用人單位面對面交流的機會。通過校企雙方產、學、研融合，打通企業與學生就業“直通車”與服務機制，引領帶動更多畢業生深入基層了解就業形勢。

　　“我們歡迎老師和同學們到公司實地來看一看，共同圍繞就業實際需求來一次‘刨根問底’的交流。師生們可以通過深入一線切實體會，與企業負責人一起探討就業疑點難點。對于企業而言，可以更高效地將我們的用人需求精準推送給畢業生?！逼髽I負責人說道。

　　線上線下雙結合 搭建平臺促就業

　　“我想利用假期時間把找工作的事落實好，但面對海量的招聘信息，實在難以下手，好在學校已經分門別類的幫我們整理好了！”經濟管理學院應屆畢業生趙亞琪登錄了煙臺大學就業信息網，瀏覽著一條條招聘信息，尋找心儀的崗位。煙臺大學就業信息網是學校精準服務畢業生高質量就業的重要抓手。

　　寒假期間，為保障招聘信息推送不斷線，學校充分利用國家24365大學生就業服務平臺、山東高校畢業生就業信息網等就業服務平臺，按照學生考研、就業、考公、出國及創業等不同就業意愿以及生源地等信息設置分類標簽，并將招聘信息及時發布在煙臺大學就業信息網，根據學生求職意愿和企業崗位需求有針對性地推送信息，務求提高供需匹配度，讓就業招聘信息的傳播打破“時空”限制，同學們遠在家鄉也可以隨時隨地接收招聘信息。

　　各學院紛紛搭建就業招聘信息推送線上平臺，定期搜集、篩選和學院專業對口的崗位和單位，及時推送給學生。經濟管理學院、藥學院、核裝備與核工程學院、計算機與控制工程學院利用學院官網、公眾號等平臺建立“青鳥計劃優質崗位推薦”“就業導航”“基層就業”等專欄，組建“2024屆畢業生高質量就業群”，細分畢業生群體，篩選并精準推送符合本院學生需求的招聘宣講、崗位資訊、就業指導、就業政策等，大力宣傳“西部計劃”“三支一扶”“畢業生應征入伍”以及新疆、西藏等西部地區引才計劃等項目，幫助畢業生深入了解社會、了解基層，合理調整就業預期，踴躍到基層鍛煉成才。

　　此外，為了提升學生的就業能力和綜合素質，學校統籌組織各類校園招聘活動。做好“國聘行動”“百城萬企-民企高校攜手促就業”“全國中小企業網上百日招聘”等全國性統一招聘活動的宣傳發動；在省人社廳的指導下，做好“職通央企”山東省高校畢業生央企就業專項活動籌備工作；聯合社會人力資源服務機構共同舉辦網絡雙選會；組織首屆全國大學生職業規劃大賽，全校共有學生11800余人報名參賽。學生通過參賽，進一步樹立正確的擇業觀和就業觀，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發選擇職業和工作崗位，腳踏實地，在實踐中一步步成長。

　　各學院開展“就業育人”主題教育系列活動，助力畢業生提升實踐能力。文學與新聞傳播學院本科生李雅楠在學院“簡歷大賽”線上活動中獲得一等獎，“原來簡歷制作水平的高低對于求職能否成功這么關鍵！在老師們的精心指導下，我才知道想象中的簡歷和實際求職時所需要的簡歷差別有多大?！崩钛砰袊@道。物理與電子信息學院組織開展“考研如何一擊而中”專家講壇、“成‘公’有你‘編’織未來”考公考編指導講座，邀請專業課教師、公考指導教師為學生排憂解惑，增強畢業生考研、考公信心與就業能力，提升競爭內驅力。

　　精準幫扶助就業 力求實現“一生一策”

　　為全面落實就業政策，了解學生群體就業需求，讓就業幫扶更精準、更有溫度，各學院通過前期摸排就業意向，建立并及時更新就業工作臺賬，掌握畢業生就業狀況，不斷完善“一人一檔”，實現“一對一”精準指導，幫助學生盡早就業、高質量就業。環境與材料工程學院通過開展畢業生就業意愿、就業指導需求、就業狀況追蹤等調查問卷，切實了解畢業生就業需求與崗位期望，以此根據每個人的個人特點提供個性化服務。音樂舞蹈學院通過建立重點畢業生幫扶臺賬，分析學生素質能力、性格特點，進行“點對點”針對性就業幫扶，動態掌握學生就業情況，做到“就業不落實，幫扶不脫手”，幫助學生盡早就業、就好業。建筑學院安排專職教師寒假期間線下值班，提供寒假“不打烊”的幫扶服務，全時段為畢業生求職就業保駕護航，確保就業工作不斷檔、服務不斷線。

　　針對于低保家庭、零就業家庭、脫貧家庭、殘疾等重點群體畢業生，學校全面摸清底數，按照“一人一檔”“一人一策”要求，認真落實“一對一”幫扶責任制，建立就業幫扶臺賬，明確幫扶責任人、幫扶措施和幫扶進度。學校組織“宏志助航計劃”、求職創業補貼申請和臨時困難補助發放、重點崗位推薦、政策性崗位招錄推送、求職技能提升培訓等活動，從經濟援助、心理疏導、家校聯動等各方面開展結對幫扶，用心用情做好重點群體畢業生幫扶指導等工作。