青海大學認真學習領會習近平總書記關于教育的重要論述，深入貫徹落實黨中央、國務院關于穩就業保就業決策部署，始終把就業工作擺在突出位置，著力加強就業工作統籌、優化就業指導服務、拓寬學生就業渠道、做好重點群體幫扶，力促畢業生高質量充分就業。

　　加強就業工作統籌。強化就業系統謀劃，把高校畢業生就業作為重中之重，納入領導班子重要議事日程，定期召開黨委常委會會議、校長辦公會議、畢業生就業工作領導小組會議等，研判就業形勢、研究具體舉措，不斷構建“校黨委書記統籌、分管校領導主抓、院系領導落實、各部門協調推進”的就業工作格局。加強就業政策引導，制定《畢業生就業創業工作實施方案》，組織開展“秋季校園招聘月系列活動”“寒假促就業暖心行動”“春季促就業攻堅行動”等，實施畢業生去向落實率周通報制，全力推進就業工作。提升就業工作質量，成立就業工作督導組，校領導牽頭深入院系，通過召開座談會，訪談學院負責人、輔導員和畢業生代表等方式，做好就業工作調研。加強就業數據監測，認真落實畢業去向登記制度，嚴格審核畢業生就業信息和就業材料，及時公布就業中心、學信網、校紀委舉報渠道，切實維護畢業生就業權益。

　　優化就業指導服務。加強就業教育和觀念引導，推動就業教育與思政教育、專業教育深度融合，組織實施好“三支一扶”“西部計劃”“山區計劃”等基層就業項目，開展就業育人大講堂、主題班會、“學長學姐面對面”等，幫助畢業生了解就業形勢，知曉、用好就業政策，樹立正確就業觀、職業觀、成才觀。利用“夏季小學期”構建以慕課為核心，微課為拓展的“1+N”就業指導教學體系，邀請清華大學、上海交通大學等院校百余位教師、專家參與就業指導、職業規劃、創業指導等課程，著力實現就業教育從入學到畢業全覆蓋。組織參加大學生職業規劃大賽，將大賽內容設計同生涯發展與就業指導課程深度融合，切實增強大學生生涯規劃意識，累計獲得金銅獎50余個，入圍全國決賽12人。持續優化就業服務，對未就業畢業生落實“一位學生、一位教師、一位管理干部、一位校領導”的“四個一”包干制度，針對不同求職意愿學生進行分類統計、精細調研，提供簡歷撰寫、面試求職培訓等個性化服務，提升學生就業競爭力。強化就業實習實踐，建立完善大學生就業實習管理制度，通過共建“人才工作站”、與基層企業單位簽署人才實習就業服務合作協議等，組織學生赴基層開展實習實踐活動，幫助學生增強就業能力、獲取就業機會。

　　拓寬學生就業渠道。發揮校園招聘主渠道作用，充分利用“國家24365大學生就業服務平臺”、國聘網、智聯招聘等渠道廣泛搜集優質招聘信息，實行每日一推送、每日一發布，確保招聘信息暢通。今年以來已分區域、分行業、分類型舉辦線下大型雙選會27場，提供崗位56000余個，各類活動提供對口崗位達10萬余個，人均提供崗位10余個。深入推進訪企拓崗，制定《校院領導常態化訪企拓崗促就業具體工作任務清單》，加強校領導班子成員示范引領，推動二級院系結合學科專業特點開拓就業崗位，已拓展崗位1200余個。實施“送人到崗”，組織200余位畢業生參加地方性招才引智和企業實習開放日活動，幫助學生深入了解有關地區、行業、企業的發展趨勢、人才政策、招聘需求，助力供需雙方實現更加精準有效對接，實現由“送崗到人”到“送人到崗”的轉變。積極配合做好大學生征兵工作，不斷強化國防教育，加大征兵宣傳進校園工作力度，暢通入伍綠色通道，20余名在校生參軍入伍。

　　做好重點群體幫扶。建立幫扶工作臺賬，將“提高重點群體畢業生就業落實率”納入學校的民生清單和“我為師生辦實事”的重點項目，高度關注脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、長期未就業畢業生、殘疾學生五類困難群體和“雨露計劃”畢業生的就業工作，“一人一檔” “一人一策”建立幫扶工作臺賬。精準落實幫扶措施，扎實開展“三個三”工作，即針對每一位困難畢業生，至少開展3次談心談話、推薦3個有效崗位、組織參與3次線上線下就業促進活動，對困難畢業生提供優先就業服務。強化就業能力提升，組織開展困難群體畢業生就業能力提升培訓，引導畢業生樹立正確就業觀、明確職業規劃、提升就業能力，參訓學生合格率100%，學生滿意度95%以上。舉辦“宏志助航計劃”專場招聘會，優選省內外企業500余家，發布崗位10000余個，達成就業意向600余人，努力促進畢業生高質量充分就業。