中國政法大學

　　中國政法大學在新時代推進全面依法治國和建設社會主義現代化國家的偉大征程中，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，全員參與，健全機制，共促畢業生高質量就業，為建設法治中國提供堅實的人才支撐和智力支持。

　　一、加強組織領導，凝聚工作合力。一是切實落實就業“一把手”工程。學校黨委高度重視就業工作，把就業工作作為落實立德樹人根本任務的重要環節抓實抓細。黨委常委會、校長辦公會每月聽取就業工作匯報、專題研究部署就業工作，書記、校長多次帶隊走訪學院指導工作開展。二是實施校院兩級就業工作目標責任制。學校建立健全學工部門牽頭，招生、培養等多部門參與協作的工作機制，形成齊抓共管的“全員、全過程、全方位”就業工作格局。三是職能部門和學院形成合力共同推進就業工作。通過就業動員大會、校友企業招聘、就業輔導等形式，動員鼓勵輔導員、班主任、專業課教師、研究生導師、校友等多方力量積極參與，共同推進畢業生就業。

　　二、聚焦“四化”目標，健全指導服務體系。學校以“學生為本、就業育人、服務先行”為理念，以“全程化、全員化、專業化、精準化”為工作目標，健全完善就業工作三大體系。一是職業發展與就業指導體系。即以就業指導課程為主陣地，全校開設11門職業類通識選修課；以就業咨詢、個性化指導、職業輔導為補充，通過遴選首批104位就業創業導師，開展“就業創業指導專家庫”建設與就業創業咨詢，以滿足學生職業發展與就業創業指導的切實需要。二是畢業生就業服務體系。即建立校院班三級聯動機制，以就業政策、基層就業引導、選調生公務員、簡歷制作指導、求職禮儀、學業職業規劃為主題，開展專題講座、模擬筆試面試，職前訓練營與基層歡送會等活動，提升畢業生就業能力。三是就業工作精準幫扶體系。即以就業服務精準化、智能化為目標，推廣使用就業信息精準推送系統，通過智能匹配學生就業意向、信息接收習慣和崗位需求，實現畢業生數據、招聘信息與畢業生就業意向深度融合，提升畢業生求職成功率。針對法學類大學生就業難的實際，形成了“就業引導、強化意識、增強能力、適應轉變”等較具特色、行之有效的做法。對重點群體畢業生實施一人一策、重點幫扶。

　　三、加強制度建設，構建就業工作長效機制。一是健全規章制度，完善政策保障。學校以目標責任制為導向，加大目標責任制中就業工作考核比重；實施就業動態臺賬、就業進展通報、就業工作督導、就業工作獎勵、就業人員培訓、畢業生赴基層工作獎勵等就業措施，確保工作有效開展。二是加強就業引導，強化就業育人。學校秉持“全程育人、全方位育人”理念，加強大學生職業發展教育、強化就業育人實效。一方面，通過開展就業指導課程思政建設，積極推動就業指導課與思政課程形成協同效應，實現就業育人。另一方面，通過舉辦“就業云講堂”、“求職實務大講堂”等系列線上線下活動，宣傳基層就業畢業生典型事跡，引導畢業生主動到新疆、西藏等艱苦邊遠基層地區工作。2017—2021年，全校共有1940名畢業生到艱苦地區和基層就業。三是增強求職風險意識，保護大學生就業權益。學校依托法學學科優勢，編寫出版《大學生就業權益保護實用手冊》、《大學生就業法律指導》，定期與駐地公安部門舉辦求職安全講座等，構建“意識為先、能力為重、防范為主、重點援助”的就業權益保護工作模式，保證畢業生就業工作正常有序開展。