天津工業大學

　　天津工業大學深入貫徹落實習近平總書記“就業是民生之本”的重要指示精神，按照黨中央、國務院關于穩就業保就業的決策部署，積極主動應對新冠肺炎疫情帶來的挑戰，以“互聯網+就業”的新理念，構建四維“云就業”體系，為畢業生提供精準高效的就業服務。

　　一、依托“云平臺”，打造“三全”就業工作格局。一是依托網絡化辦公平臺，建立全員就業領導體系。嚴格落實“一把手”工程，2020年疫情防控期間，開展12次線上就業工作推動會，通過22期《就業工作簡報》及時通報畢業生就業情況，形成校黨委統一領導，各單位協調聯動，匯聚學校全員力量的就業工作體系。二是依托信息化就業平臺，建立全過程就業服務體系。升級就業信息系統，畢業生不僅可以通過電腦端、移動端雙平臺完成生源核對、推薦表申請、投遞簡歷、精準匹配崗位，還可以云端面試、簽約、申請求職創業補貼。足不出戶的全流程服務，為畢業生求職擇業帶來了極大便利。三是依托數字化共享平臺，建立全方位就業支持體系。定期開展線上畢業生就業動態及需求調研，準確掌握就業大數據，通過科學分析、集中研判，及時調適就業工作舉措。同時，建立“四級網格化”就業工作臺賬，相關人員實時了解學生的就業意向和就業狀態，準確掌握重點地區、少數民族、家庭經濟困難、考研落榜等重點群體的就業動態數據，增強了就業指導、教育和一對一幫扶的針對性、時效性和實效性。

　　二、啟動“云招聘”，奮力搶抓用好就業機遇。一是求職招聘走向“云端”。調整招聘形式，搭建“云招聘”平臺，組織線上雙選會，指導用人單位將線下宣講調整為線上直播，由“面對面”到“屏對屏”，打造全天候、常態化的網絡招聘平臺，擺脫了時空限制，節省了成本，人崗匹配率、對接成功率大大提升，就業服務質量和效率穩中上升。二是挖潛拓崗走向“云端”。通過線上會議、互聯網群組等形式，開展地校企對接，采集用人單位需求信息。與智聯招聘等招聘網絡平臺合作，共享企業資源，目前學校就業平臺上企業注冊量達1萬家以上。一年來，通過學校就業平臺發布的就業信息7800多條，分層次、分地域、分行業開展“云端”雙選會20場，舉辦“云端”宣講會400余場，提供就業崗位5.2萬個，線上招聘信息總閱讀量6.4萬人次，學生線上簡歷投遞3.5萬人次。

　　三、豐富“云指導”，全面提升學生就業能力。一是完善課程體系。建設有專業特色的《職業生涯規劃和就業指導》在線課程，組織教師制作“求職微課堂”，開設《創新發展概論》、《創業概論與實訓》和《創業管理基礎》等在線課程。二是靈活教育形式。找準學生關切點，依托學生喜聞樂見的微信、抖音等網絡平臺，持續開展“云講堂”“云交流”“云沙龍”等就業指導第二課堂活動。統籌學校資源，聘請各領域專家和杰出代表擔任校外就業導師，通過錄制視頻、直播講座、網文推送等形式，以導師豐富的專業知識和實踐經驗，幫助畢業生了解社會，提升就業競爭力。三是開展個體指導。開通在線職業測評模塊，為畢業生開展“一對一”職業生涯個體咨詢，幫助畢業生分析就業形勢，合理認知自我，準確定位就業目標。

　　四、樹立“云思維”，多元引導就業方向。一是加強價值引領，引導基層就業。將愛國主義教育、理想信念教育融入學生就業擇業全過程。一年來，通過校園平臺發布就業政策宣傳和指導文章百余篇，將基層就業典型事跡引入新生入學第一課、黨團課，通過系列主題教育活動，引導學生樹立正確的就業觀、擇業觀。2021屆畢業生中，有近百名學生選擇了基層項目，人數同比增加一倍。二是強化實踐實戰，支持創新創業。加強眾創空間管理，一年來，指導12支雙創團隊入駐學校創業苗圃，開展52次內涵豐富的線上線下創新創業實踐活動，惠及學生2000余人次。三是鼓勵多元開放，提升靈活就業質量。依據專業特點，開展職業技能培訓，加強政策宣講，加強法律法規學習，助力畢業生以新就業形態、靈活多樣方式實現高質量多元化就業。